Kompetenz und Know-How
Fachliche Kompetenz
Der Produktlebenszyklus von A-Z
- Lebenszyklus | Klick für Zoom
Unser Ziel ist es Ihnen passend zu jenem Abschnitt des Produktlebenszykluses (siehe Grafik) in dem Sie tätig sind fachlich fundierte Seminare und Coachings anzubieten. Die Themenbereiche erstrecken sich dabei von den rechtlichen Grundlagen des Patents und der klinischen Prüfungen, über die Abläufe des Zulassungsverfahrens und der Aufnahme in den Erstattungskodex (EKO) bis hin zu Marketingplänen und Außendienst-Targeting.
Kompetente Mitarbeiter und Experten aus der Praxis
Die fachliche Kompetenz wird von unseren Mitarbeitern eingebracht, die über langjährige Branchen-Erfahrung verfügen und eine solide Kenntnis des Marktes und der Unternehmen haben. Zusätzlich zu unserem Stammteam, verfügen wir über ein Netzwerk von Experten aus allen Bereichen der Gesundheitsindustrie, auf das wir zurückgreifen. So sind beispielsweise unsere Referenten aktiv als Medical Director, GCP/GLP-Inspektor, Pharma-Rechtsanwälte oder Mediziner tätig und haben täglich Kontakt mit der Branche. Ein Kontakt der Ihnen als Teilnehmer hohe Praxisnähe garantiert.
Zusammenhänge deutlich machen
Bei Seminaren und Coachings ist es uns stets wichtig die Zusammenhänge und Abhängigkeiten deutlich zu machen - sei es zwischen Abteilungen eines Unternehmens, Unternehmen untereinander oder Unternehmen und Behörden. Wir streben nach Steigerung der fachlichen Kompetenz jedes einzelnen Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen bei gleichzeitigem Verständnis für die Zusammenhänge.
Unser Know-How bietet Ihnen Antworten auf Ihre Fragestellungen und unterstützt Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
Soziale Kompetenz
Eigenständige Persönlichkeit statt "Einheitsbrei"
Wir sind der Überzeugung, dass jeder Mensch eine eigenständige Persönlichkeit ist und Seminar- und Coachingprogramme dem Rechnung tragen müssen. Wir richten uns daher aktiv gegen Konzepte, die nach dem "Einheitsmenschen" streben. Anstelle allgemeiner "Handlungs-Rezepte" muss die Individualität des einzelnen Menschen in den Vordergrund gestellt werden.
Biostruktur - Das "drei-einige Gehirn"
Wir stützen unsere Tätigkeit dabei auf die Erkenntnis der Biostruktur des Menschen. Es ist naturwissenschaftlich abgesichert, dass wesentliche Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten des Menschen in der individuellen Arbeitsweise seines Gehirns begründet liegen. Wobei das Gehirn aus drei Bereichen besteht, die evolutionsgeschichtlich gewachsen sind und somit unterschiedliche Funktionen erfüllen. Dennoch müssen diese drei Hirnbereiche im "drei-einigen-Gehirn" zusammen arbeiten.
Selbstkenntnis und Menschenkenntnis
Der Anthropologe Rolf W. Schirm hat nachgewiesen, dass die jeweilige Ausprägung der 3 Hirnbereiche (die Biostruktur des Menschen) eine Auswirkung auf typische Einstellungen sowie Verhaltens- und Reaktionsweisen der Person hat.
Das Structogram®-Trainingssystem greift diesen Gedanken auf und macht es auf einfache und unmittelbar anwendbare Art und Weise möglich, Stärken, Defizite und Begrenzungen der eigenen Person, aber auch anderer Menschen kennen zu lernen. Das Structogram®-Trainingssystem ist somit der Schlüssel zur Selbstkenntnis und zur Menschenkenntnis.
Daraus ergeben sich zahlreiche Anwendungsgebiete im Training und in der Beratung: Teamentwicklung, Verkaufstraining, Verkaufsförderung, Begleitung von Veränderungsprozessen, etc.
Unser Ziel ist die Vermittlung einer besseren Selbst- und Menschenkenntnis, sowie des Wissens wie man diese Kenntnis im täglichen beruflichen Umfeld einsetzen kann, um zufriedener, erfolgreicher und zielorientierter zu arbeiten.